建章立制保成效

2021-02-06 13:03

强力推进促规范。一是注重领导。建立由一名县委常委牵头、县委、政府两办为牵头单位的领导机构,统一部署活动开展。各单位明确一名副职作为主管领导,一名专职人员作为联络员,负责具体工作。二是浓厚氛围。在县电视台开辟活动专栏,录制播发专题节目29期,并在县城、乡镇人群密集场所利用led屏幕播发,动员全社会参与支持。三是强化督导。一方面将各单位的重点工作列出详单,以通知形式下发,促其按要求有序推进。一方面深入重点单位现场督导,并逐一提出指导意见。四是真征实改。依托电视台、网站、微信等载体,向社会公布举办电话、邮箱,接受对全县干部作风问题的投诉。同时,在全社会广泛征集意见建议及问题300余条,经梳理汇总后,以督办卡形式转给相关部门办理,切实解决问题。

中国经济网衡水8月4日讯 今年以来,枣强县认真对照习近平总书记指出的“不能为、不想为、不敢为”表现,坚持问题导向,强力推进、注重实效,深入开展全县“懒政怠政、不作为、不在状态”问题清理活动。截至目前,全县共发现问题464个,查处问题54件,对13个单位进行全县通报,对17人进行批评教育,对1人进行组织处理,对36人给予纪律处分。

建章立制保成效。坚持问题导向,立足“三个围绕”,在建立长效机制上下足功夫,目前共完善相关制度63项。围绕解决“不能为”问题,深入开展机关干部素质提升活动,聘请财政部科研所、省法制专家咨询委员会等专家教授就ppp投融资模式、领导干部依法行政等课题举办专题讲座;分四期对全县700余名科级干部进行“中央省市系列会议精神”培训;组织各乡镇、重点部门负责人赴山东省泗水县等地,就县域经济发展、新型城乡建设等进行为期3天的考察学习,进一步开拓思路,提升能力。围绕解决“不敢为”问题,研究出台《关于建立容错机制鼓励党员干部干事创业的实施意见(试行)》,确定严格区分为公为私、科学界定失职失误等原则,明确对工作探索中的失误,属不可抗力导致或符合有关条件的,可从轻或免予追究相关人员责任的容错条件,树立“鼓励实干、支持创新、宽容失误、严惩贪腐”的执纪导向。围绕解决“不想为”问题,出台重点工作台账式管理制度和重项工作过程考核实施办法,通过建立倒逼机制确保县委、政府重大决策的落实;创建“五卡三平台”问题发现机制,以强监督、严问责深层解决“为官不为”问题,努力在全县形成高标准、强落实、重实效的工作新常态。 (王世耀、王磊)

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